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PROJET « INOVE2 » : Mise en place d’une structure d’initiation et d’orientation aux emplois verts
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Axe 1
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Améliorer l’accès à l’emploi et l’inclusion durable dans le marché du travail
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Faciliter l’insertion des jeunes sur le marché du travail
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L’objectif du projet est de permettre à des demandeurs d’emploi inscrits à l’ADEM de préciser leur projet professionnel, tout en bénéficiant d’un suivi social et d’un appui à l’orientation professionnelle.
Initiation de 20 personnes (16 CAE, 2 SRP, 2 ATI) aux métiers verts : opérateur de l’environnement et de la forêt, technicien de l’environnement naturel, pépiniériste, maraîcher, jardinier-paysagiste, horticulteur-fleuriste, arboriculteur, agriculteur, aide-agricole, mécanicien pour machines agricoles, métiers de la vente de fruits et légumes, de la restauration bio.
L’idée est d’initier un maximum de compétences fondamentales du métier endéans 1 mois, cela dans 6 ateliers de formation:
- pépinière
- aménagement de jardins
- conservation de la nature
- travaux forestiers
- maraîchage biologique
- réparation d’outillage et de machines agricoles, horticoles et sylvicoles
Dans la mesure où leur projet professionnel serait rapidement terminé, les candidats auront la possibilité de développer leurs compétences dans un domaine particulier en bénéficiant de notre encadrement expérimenté en la matière, par l’intermédiaire de l’apprentissage non formel (learning by doing) ou de formations spécifiques.
Par ailleurs, une première expérience de travail dans une entreprise spécialisée dans l’insertion permet également d’apprendre les règles de bases d’une entreprise (adaptabilité, ponctualité, travail en équipe, hygiène et sécurité, régularité, respect mutuel, respect du matériel, esprit d’initiative, autonomie, etc.).
Enfin, le suivi social permanent travaille à prévenir ou à résoudre les causes d’échec liées aux problèmes personnels divers qui peuvent être un frein à l’employabilité (santé, logement, endettement, etc.).
Concrètement, le schéma de prise en charge est le suivant :
- recrutement par un bureau d’embauche en collaboration avec l’ADEM sur base d’un attrait pour les métiers verts,
- évaluation des compétences sociales et professionnelles,
- l’hétérogénéité du public cible au niveau de l’expérience professionnelle, des langues pratiquées, des compétences physiques et intellectuelles, exige une prise en charge individuelle des personnes en insertion, à la fois par le suivi social et le processus d’initiation-orientation.
- passage dans les 6 différents ateliers de formation,
- établissement d’une grille d’évaluation individuelle après chaque passage dans une activité,
- choix de l’orientation et approfondissement éventuel dans le métier choisi (en interne ou dans le cadre de stages externes),
- aide au placement vers la structure la mieux adaptée : autre employeur, apprentissage adulte, etc.
Développement d’un partenariat renforcé entre la formation en milieu scolaire et la formation en milieu professionnel, qui doit aboutir à une meilleure adaptation aux exigences des situations professionnelles réelles.
« un projet soutenu par le Fonds Social Européen et le Ministère du Travail et de l’Emploi »
Identification du promoteur : Co-labor s.c. 105, route d’Arlon L-1140 Luxembourg Tél. 44 78 83
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www.co-labor.lu
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Depuis 2006, CO-LABOR est en train de développer une nouvelle activité qui vise à promouvoir la culture de fruits de table en bio et d'offrir en même temps de nouvelles possibilités de création d'emploi, de formation et de production locale. Pour l'instant, les vergers sont en reconversion, avant de passer en label «production biologique».
En 2007, sept associations du secteur social et de la santé se sont réunies pour se donner une charte sociale, au sein de laquelle les signataires s’engagent à promouvoir l’intégration sociale, culturelle et économique des personnes délaissées par les courants dominants de la politique d’embauche du marché du travail. Le label « sozial affair » rend donc reconnaissable à tout consommateur, public ou privé, des produits et services réalisés dans le respect de l’individualité de la personne et par des associations visant à créer et offrir des emplois rémunérés et valorisants aux demandeurs d’emploi.