|
Co-labor a pour objectif de créer des emplois nouveaux et de les rendre accessibles aux demandeurs d’emploi qui éprouvent des problèmes majeurs pour trouver un travail dans le système économique classique.
Le travail étant dans la plupart des cas la condition à remplir pour sortir de la spirale de l’exclusion, nous offrons aux personnes un emploi, ainsi qu’un encadrement professionnel et une guidance socio-éducative dans le but de les amener à gérer de façon autonome leurs problèmes pour retrouver une place dans la société.
Ainsi, tout en respectant une ligne de conduite respectueuse de l’environnement dans ses activités professionnelles, Co-labor intègre son objectif social dans la démarche globale de l’entreprise :
« Utiliser l’outil économique pour réaliser la réinsertion socio-professionnelle de personnes en difficultés ».
Nos services
Accueil, consultation et orientation (ACO)
Notre service social accueille en consultation individualisée les demandeurs d’emplois qui sollicitent une entrevue.
A cours de ces entretiens, une assistante sociale écoute, conseille et oriente les personnes; elle les inscrit sur une liste d’attente pour un travail à Co-labor (en fonction des possibilités)
Acceuil, Orientation Socio-Professionnelle (AOSP)
Les salariés de Co-labor qui rencontrent divers problèmes liés ou non au travail (telles que les difficultés relationnelles, d’adaptation ou d’insertion, endettements, dépendances, logement, problèmes psychologiques, administratifs,…) reçoivent un soutien et un suivi social de manière à les amener progressivement à gérer leurs problèmes et à se réinsérer dans la société.
Formation socio-professionnelle
Environ 30 personnes bénéficient d’une formation professionnelle et d’aide à la ré-acquisition de savoir-faire et de savoir-être. Notre système est basé sur la responsabilisation et l’intégration des individus au sein d’équipes de travail de 2 à 5 personnes. Le dernier arrivé étant pris en charge par le personnel le plus ancien faisant partie de son équipe et qui a pour mission de lui apprendre le métier.
Dans ce contexte, chacun évolue à son rythme et suivant son intérêt, ses connaissances et ses compétences.
Ce programme est validé par un bilan interne de compétences.
Aide à la recherche active d’emploi (RAE)
Après une période de stabilisation, Co-labor aide son personnel à se réinsérer dans le circuit traditionnel du travail au moyen d’ateliers de préparation de C.V., lettre de motivation, d’accompagnement ou d'entretiens d’embauche.
Dans ce cadre-là nous avons une bonne coopération avec le projet Forward Inter-Actions Schläifmillen pour les méthodes d'évaluation et bilan de compétences pour demandeurs d'emploi.
http://forward.lu/
Personne de contact :
Caroline LUDWIG
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
|
